.jpeg)
ইন্টারভিউ বোর্ড থেকে বাদ পরছেন যে যে কারনে
 |
| ইন্টারভিউ বোর্ড থেকে বাদ |
ইন্টারভিউ বোর্ডে বাদ পড়ার কিছু কারণ
আমরা অনেকেই একের পর এক ইন্টারভিউ দেই কিন্তু চাকরি হয় না। নিশ্চয় আমরা কোনো না কোনো কারণে চাকরিদাতার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারি না। যে কারণে ইন্টারভিউ-বোর্ড থেকে বাদ পড়ে যাই। ইন্টারভিউ থেকে বাদ পড়ার এরকম কিছু কারণ উল্লেখ্য করা হল- দীর্ঘ চার বছরের অভিজ্ঞতা আলোকে উপস্থাপন করার চেষ্টা করবো।
১. অল্পতে ঘাবড়ে যাওয়া বা মানসিক চাপ গ্রহণ করতে না পারা। সাধারণত প্রথম বা বহুদিন পর ইন্টারভিউ দিতে গেলে এরকম হয়।
২. কাজের চেয়ে বেতন, সুযোগ সুবিধা, ছুটি ইত্যাদি
বিষয়ে বেশি আলাপ করা।
৩. সিদ্ধান্ত নিতে না পারা অথবা সিদ্ধান্ত নেয়ার জন্য অপরের উপরে নির্ভরশীলতা প্রকাশ করা।
৪. পূর্ববর্তী চাকরির ব্যাপারে নেতিবাচক মনোভাব প্রকাশ।
৫.উক্ত প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে কোনো প্রকারের ধারনা না নিয়ে ইন্টারভিউ দিতে যাওয়া।
৬.সার্কুলারে উল্লেখিত কার্যাবলীর সঙ্গে সম্পৃক্ত নয়
এমন কাজের ব্যাপারে আগ্রহ প্রকাশ বা অতিরিক্ত কথা বলা।
 |
| Job Search |
৭. যে কোনো বিষয়ে অজুহাত দাঁড় করানো ও তর্কে
জড়ানো।
৮. যোগ্যতার চেয়ে অধিক বেতনের কথা বলা।
৯. গুরুগম্ভির, সবজান্তা মূলত ভাব প্রকাশ করা।
১০. ক্যারিয়ারের ব্যাপারে পরিকল্পনার অভাব।
১১. সৌজন্যবোধ ও টিম ওয়ার্কের অভাব।
১২. নিজের কর্মক্ষেত্রের বিষয়ে জ্ঞানের অভাব।
১৩. সিভিতে অতিরিক্ত ও মিথ্যা তথ্য প্রদান করা।
১৪. নিজের যোগ্যতার পরিবর্তে অন্য কোনো বিশেষ ব্যক্তির পরিচয়কে কাজে লাগানোর চেষ্টা করা।
১৫. কঠিন পরিবেশে কাজ করতে অনীহা প্রকাশ করা।
১৬. কোম্পানির নিয়ম বিরোধী চিন্তা-চেতনার বহিঃপ্রকাশ।
১৭. কাজের ধরন না জেনে ইন্টারভিউ দিতে চলে আসা।
১৮. আত্মবিশ্বাসের অভাব, চ্যালেঞ্জ নিতে না পারা, ভীতি প্রকাশ এবং কমফোর্টের বাইরে বেরিয়ে এসে কাজ করতে না চাওয়ার মনোভাব।
১৯. নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত সম্মান প্রদর্শন করা অথবা
পূর্ববর্তী বসের ব্যাপারে নেগেটিভ কথা বলা।
২০. প্রশ্ন করার পর উত্তর দিতে অতিরিক্ত সময় নেয়া।
আপনি এখন মিলিয়ে নিন আপনি কেন বাদ পরছেন?
নিচে Comments করে জানিয়ে দিন
